PROCURAM-SE
VERDADEIROS GESTORES
Por
Carlos Delano Rebouças
Refletido, diante de uma boa
conversa estabelecida com um amigo empresário, sobre o mercado de trabalhos,
negócios, profissionais, oportunidades e expectativas, quantas conclusões
tiramos sobre como o mercado está carente de bons profissionais, em especial,
gestores.
Essa conclusão não se vincula,
obviamente, ao nível de instrução do profissional de mercado, nem mesmo, quanto
a sua experiência. Na verdade, ambas não representam um atestado de excelência,
de competência, que possibilite uma total segurança por parte de um empregador,
que espera contar à frente de seus negócios.
Sabemos que a conquista de um
diploma de graduação, hoje, no Brasil, não é mais algo tão difícil. Acesso às
universidades e faculdades públicas e, bem mais, as particulares, tornou-se bem
mais fácil, possibilitando à sociedade, nas suas mais variadas classes, a
conquista da bem mais necessitada do que sonhada certificação em nível
superior.
Todavia, possuir uma graduação ou qualificações
superiores, subsequentes, ainda não se trata de condições suficientes para o
alcance do sucesso no mercado de trabalho, sobretudo, em cargos de gestão.
Muito além da instrução
certificada em nível superior e de cursos de qualificação nas mais diversas
áreas, correlatas ao oficio desempenhado, precisa-se, necessariamente, de uma
experiência edificada, sob a compreensão de que o domínio das ações requer o
desenvolvimento de habilidades multidisciplinares, que vão muito além das suas
funções, centrando, principalmente, nos relacionamentos entre todos os atores
envolvidos.
A pró-atividade de um gestor é
percebida quando consegue enxergar as necessidades, e com isso, antecipar-se
nas atitudes a serem tomadas. O gestor precisa entender que a motivação de sua
equipe é feita muito mais do que a simples reunião matinal do setor, quando
exibe repetitivos vídeos motivacionais. Precisa, sim, que está motivação comece
em si, como um legítimo integrante de sua equipe, entende que estar gestor e
não é um gestor. Só assim, começa a unificar interesses, fechando o grupo na
busca pelas metas traçadas, na conquista do objetivo maior.
Mas o mercado está de fato,
carente de gestores que pensam assim; de profissionais que deixam de lado
falsas vaidades e que arregaçam as mangas da humildade, na busca de um perfil
verdadeiro de gestor.
Existe somente o preenchimento de
vagas, que acabam sendo temporárias, em virtude de não darem o resultado que se
espera. E quando demora mais um pouco, muitas vezes é porque a garimpagem no
mercado está muito difícil, fazendo com que permaneça com aquele profissional
de gestão à frente de sua equipe, cuidando de seus negócios.
Espera-se que tudo isso mude – que
o mercado de trabalho ofereça bem mais opções de bons profissionais de gestão –
capacitados, preparados para conduzir empresas, negócios e empresas, e, além de
tudo, pessoas, mostrando-se um verdadeiro líder, de visão sistêmica e apurada,
sob o alicerce da humildade, que o permita entender que sempre será um eterno
aprendiz.
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