Por Carlos Delano Rebouças
Seguindo
a máxima de que o futuro do país e do mundo é a juventude, e que o mercado de
trabalho vem absorvendo, consideravelmente, jovens iniciantes, os quais buscam
trilhar suas carreiras, um fator é observado e tido de extrema importância:
Como orientá-lo para o sucesso profissional, que redunde em resultados
eficazes.
Inegavelmente,
não existe uma receita definida, como se fosse de um bolo. Fazer com que um
jovem profissional, em início de carreira, alcance o sucesso tão desejado,
precisa-se centrar no prelúdio pensamento de definir o que quer e onde se deseja
chegar. Aí reside o passo inicial, para em seguida, perseverar com humildade
sobre metas e objetivos estabelecidos.
Em
meio às escolhas feitas pelo jovem profissional, o papel da escola, sobretudo,
da família, como base de qualquer processo de educação e formação do homem em
sociedade, são preponderantes, pois cada uma delas contribui diretamente no sucesso
obtido pelo homem, em todos os campos da vida, inclusive o profissional. Para o
jovem, ainda mais importante.
Porém,
quando o jovem adentra o mercado de trabalho, iniciando uma nova fase em sua
vida, o papel da organização contratante e de seus colaboradores,
principalmente gestores, é primordial para se lapidar a imagem perfeita de um
profissional. Passam a assumir uma total responsabilidade sobre os sonhos e
desejos de alguém que vislumbra crescer e vencer na vida, profissionalmente,
paralelamente a conquista dos objetivos da instituição.
O
gestor precisar reunir e por em prática conhecimentos adquiridos cientifico e
empiricamente, e de forma didática, para lidar, muitas vezes, com um jovem,
alheio a paradigmas do mundo corporativo, totalmente distantes de conceitos
inerentes à ideal postura profissional, e sem qualquer senso de disciplina,
hierarquia e subordinação. Significa adotar uma postura inquestionável de
gestor, com características de tutor e educador, sabendo perfeitamente a hora
de aplicá-las.
Contudo,
nem sempre acontece dessa maneira – com o jovem iniciante profissional sendo
bem acompanhado. Quase sempre, este jovem, iniciante, é tratado como se fosse um
profissional qualquer, experiente e cheio de vícios, mas incompreendido sobre as
falhas cometidas, e que tem seus sonhos interrompidos pelo imediatismo
predominante e impiedoso. Na verdade, acaba sendo vítima bem mais da
incompetência de um gestor, que pelo seu desempenho mal compreendido.
Espera-se
que esse quadro mude, e que o jovem possa na incipiência de sua carreira,
sonhar, vislumbrar uma trajetória de sucesso, contando com a ajuda de todos os
envolvidos, principalmente, das empresas contratantes e de seus gestores
imediatos, onde todos estejam com uma postura adequada, que oriente para o
sucesso.
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